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dans la formation professionnelle, l'emploi, les métiers et l'illettrisme
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Contacts


Séverine Vigourt
Tél : 03.26.21.83.20

Les ressources sont exclusivement consultables sur place ou en prêt

Horaires d'ouverture :
du lundi au vendredi
le matin de 9 H à 12 H
l'après-midi de 14 H à 17 H

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Documents  MONTLAHUC Catherine | enregistrements trouvés : 1

     

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Institué par le législateur, l'entretien professionnel est un instrument de mesure pour tout employeur dédié aux perspectives d'évolution professionnelle de ses salariés.

Quand le mettre en place ? Quand l'organiser ? Comment le mettre en place ? Quelles sont les sanctions en cas de manquement ou de non respect ?

Cet article permet d'avoir des éclairages et réponses à ces questions, mais aussi de pouvoir informer au préalable le salarié, de l'organisation de l'entretien professionnel.
Institué par le législateur, l'entretien professionnel est un instrument de mesure pour tout employeur dédié aux perspectives d'évolution professionnelle de ses salariés.

Quand le mettre en place ? Quand l'organiser ? Comment le mettre en place ? Quelles sont les sanctions en cas de manquement ou de non respect ?

Cet article permet d'avoir des éclairages et réponses à ces questions, mais aussi de pouvoir informer au préalable le salarié, de ...

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