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Séverine Vigourt
Tél : 03.26.21.83.20

Les ressources sont exclusivement consultables sur place ou en prêt

Horaires d'ouverture :
du lundi au vendredi
le matin de 9 H à 12 H
l'après-midi de 14 H à 17 H

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Documents  SANTELMANN Paul | enregistrements trouvés : 2

     

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Le caractère collectif des apprentissages en formation des adultes demeure une question centrale où se mêlent des formes de transmissions et des démarches coopératives et collaboratives fructueuses.

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La notion de non-qualification s'est étendue à plus de 5 millions d'emplois d'ouvriers ou d'employés (vendeurs, assistantes maternelles, maçons, agents de sécurité...). Or une telle définition suggère que ces emplois ne nécessitent ni connaissances ni compétences. Des pans entiers de l'activité économique, et les salariés qui y travaillent, sont ainsi dévalorisés. La dénonciation des mauvaises conditions de travail, du temps partiel contraint, des bas salaires ou des emplois précaires a fini par occulter l'essentiel : la complexification et l'enrichissement du contenu de ces emplois qui requièrent de plus en plus de compétences et de professionnalisme. Outre le problème identitaire de reconnaissance que cela pose, un certain nombre de questions sont élucidées dans cet ouvrage, concernant la politique des salaires, de la formation et de l'insertion sociale, entre autres. L'auteur fait un point sur les notions d'emplois non-qualifiés et de compétences pour mettre en lumière des pistes de réflexion et d'action et ainsi essayer d'en finir avec certaines idées reçues. La notion de non-qualification s'est étendue à plus de 5 millions d'emplois d'ouvriers ou d'employés (vendeurs, assistantes maternelles, maçons, agents de sécurité...). Or une telle définition suggère que ces emplois ne nécessitent ni connaissances ni compétences. Des pans entiers de l'activité économique, et les salariés qui y travaillent, sont ainsi dévalorisés. La dénonciation des mauvaises conditions de travail, du temps partiel contraint, des ...

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