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Séverine Vigourt
Tél : 03.26.21.83.20

Les ressources sont exclusivement consultables sur place ou en prêt

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Le bilan de compétences : Enjeux individuels et collectifs au service de la continuité des parcours professionnels
Bilan 2014

Fédération nationale des CIBC

10/2014

8 p.

Téléchargeable

BILAN COMPETENCES 24071 ; CIBC 24090 ; COLLOQUE 81110

Expérimenté en 1986, développé par les CIBC à partir de 1989, règlementé par la loi de décembre 1991, le bilan de compétences se trouve aujourd'hui confronté
aux évolutions rapides de notre environnement social, économique et législatif.
Le bilan de compétences doit désormais prendre en compte de nouveaux questionnements en lien avec l'accompagnement des trajectoires professionnelles : perte des repères personnels et professionnels de par l'instabilité grandissante des structures, nécessité de reconversion multiforme, mal-être au travail, désir d'autonomie par le développement de l'entreprise individuelle, problématique des seniors, développement des dispositifs de GPEC et GTEC...
Les personnes n'attendent plus seulement que le bilan de compétences leur apporte des repères en matière de projet professionnel. Les besoins sont désormais plus larges : besoin en stratégie, besoin en accompagnement personnalisé, besoin en reconnaissance. Les réflexions et travaux européens sur le bilan de compétences ont précédé les interrogations françaises et permettent aussi d'enrichir nos analyses et la recherche de solutions.

Ces actes exposent les discours de Jean-Marie MARX, Président du CNEFOP ; Alain DRUELLES du Medef ; Stéphane LARDY, FO/ Secrétaire confédéral "Emploi - UNEDIC - Formation professionnelle" ; Michel FERREIRA-MAIA, chef de la Mission des politiques de formation et de qualification à la DGEFP ; Dominique JEUFFRAULT, CFE-CGC Déléguée nationale "Emploi et formation" ; Djamal TESKOUK, CGT, Conseiller confédéral en charge de l'activité "Formation initiale et continue" ; Philippe DOLE, Inspecteur général aux Affaires Sociales, chargé de mission auprès de la commission quadripartite sur le CPF et du CEP ; Catherine BOURRUT, CFDT, Scrétaire confédérale en charge de la formation professionnelle, Christian BLANCKAERT, Président de la Fédération Nationale des CIBC, Jean-Pierre THERRY, Vice-Président de la Fédération Nationale des CIBC ; André CHAUVET, expert spécialisé dans les mutations professionnelles ; Lucie GANZIN, Expert du Groupe AFNOR Certification. Également les interventions de Diego APICELLA (Italie) ; Christian WIJNANTS (Belgique) ; Regina HENTSCHEL (Allemagne) ; Louis CARRO (Espagne).

A la fin de ce document, une chronologie permet de retenir les dates clés concernant le bilan de compétences et les CIBC.



Classement : EVOLUER PROFESSIONNELLEMENT

Thématique : Emploi ; Formation

Archive : Non

Source : GIP ARIFOR


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