Découvrez nos ouvrages, outils pédagogiques, articles, documents électroniques, sites web, spécialisés
dans la formation professionnelle, l'emploi, les métiers et l'illettrisme
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Contacts


Séverine Vigourt
Tél : 03.26.21.83.20

Les ressources sont exclusivement consultables sur place ou en prêt

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du lundi au vendredi
le matin de 9 H à 12 H
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Documents : Revue  | enregistrements trouvés : 50

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BREF SOCIAL - Recruter un salarié
| Bref Social 05/01/2010 - n° Recruter un salarié

Revue

BREF SOCIAL - Temps partiel - Rédu
| Bref Social 03/02/2010 - n° Temps partiel - Rédu

Revue

BREF SOCIAL - Recruter un salarié
| Bref Social 05/01/2010 - n° Recruter un salarié

Revue

V

Au sommaire :
1. La didactique professionnelle : origines, fondements, perspectives
2. Formation et didactique professionnelles : un chemin psychologique dans l'histoire
3. Ergonomie et Formation : Chassés-Croisés
4. De la didactique des disciplines à la didactique professionnelle, il n'y a qu'un pas
5. L'expérience dans les activités de Validation des Acquis de l'Expérience
6. Un programme de technologie de formation centré sur une approche auto-référencée de l'activité
7. quelques réflexions sur les savoirs implicites
8. Regard sur la didactique professionnelle
9. Obstracts
Cette revue s'adresse aux chercheurs, aux étudiants et aux professionnels de la formation (formateurs, producteurs de ressources éducatives) qui s'intérrogent sur leurs pratiques.
Au sommaire :
1. La didactique professionnelle : origines, fondements, perspectives
2. Formation et didactique professionnelles : un chemin psychologique dans l'histoire
3. Ergonomie et Formation : Chassés-Croisés
4. De la didactique des disciplines à la didactique professionnelle, il n'y a qu'un pas
5. L'expérience dans les activités de Validation des Acquis de l'Expérience
6. Un programme de technologie de formation centré sur une approche ...

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V

Tous les recrutements cadres en 2009, les tendances 2010. Panel Apec France 11 000 entreprises entérrogées

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V

- Photographie de la rémunération des cadres
- Evolution de la rémunération des cadres
- L'opinion des cadres sur leur rémunération et ses perspectives d'évolution

Enquête auprès de plus de 1200 cadres.

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V

Enquête auprès de 1800 entreprises.

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V

Salaires à l'embauche et comparaison avec les salaires proposés dans les offres.
Enquête auprès de 6 000 entreprises ayant confié une offre à l'Apec en 2009.

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V

Cadres en difficulté et contrat psychologique. Quatre regards sur le cadre en difficulté.
Recherche en partenariat IREGE/APEC.

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V

Regards croisés cadres, entreprises et professionnels de l'accompagnement au changement.

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V

Enquête réalisée auprès de plus de 15 000 cadres du privé.

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V

Une étude APEC réalisée en partenariat avec IPSOS LOYALTY.

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V

Etat des lieux 2009

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L'AVIS VAE - 2
| L'avis VAE 15/03/2011 - n° 2

Revue

TRAVAIL GENRE ET SOCIETES - 25/2011
| 07/04/2011 - n° 25/2011

Revue

Sciences Po
ONISEP | ONISEP 01/03/2012 - n° 44 - 112 p.

Revue

V

Ce titre répond aux questions que se posent les lycéens, les étudiants et leurs parents sur Sciences Po : Comment y entrer ? Comment choisir ? Quels sont les enseignements dispensés à chaque étape du cursus (3 1ères années du cycle généraliste, master) ? Dans quels secteurs travaillent les diplômés... ?
Ce dossier décrypte les 9 IEP, leurs spécificités. Les 120 cycles masters proposés sont classés en sept grands domaines : carrière publique, communication-culture, droit, expertise-enseignement, management-économie, relations internationales, santé-social.
Ce titre répond aux questions que se posent les lycéens, les étudiants et leurs parents sur Sciences Po : Comment y entrer ? Comment choisir ? Quels sont les enseignements dispensés à chaque étape du cursus (3 1ères années du cycle généraliste, master) ? Dans quels secteurs travaillent les diplômés... ?
Ce dossier décrypte les 9 IEP, leurs spécificités. Les 120 cycles masters proposés sont classés en sept grands domaines : carrière publique, ...

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Ecoles d'ingénieurs
ONISEP | ONISEP 01/11/2011 vol. 0 - n° 41 - 288 p.

Revue

V

Plus de 30 000 étudiants sont formés chaque année au sein des écoles d'ingénieurs. Outre la certitude d'une bonne insertion professionnelle, ces parcours d'études présentent de nombreux atouts : modes de recrutement de plus en plus diversifiés, pédagogie active, innovation scientifique et technique, management, vie associative, ouverture à l'international...
Ce dossier décrypte l'organisation de ces études, les différentes stratégies pour intégrer un cursus d'ingénieur.
Les classes préparatoires et les concours font l'objet d'une description comparative. Plusieurs tableaux dressent une cartographie des niveaux d'admission par école (après bac, bac + 2) et des spécialités proposées.
L'ensemble des écoles reconnues par la Commission des titres d'ingénieur (CTI) est présenté sous forme de fiches détaillées.
Il est possible de visionner directement sur son mobile des témoignages vidéo d'étudiants.
Plus de 30 000 étudiants sont formés chaque année au sein des écoles d'ingénieurs. Outre la certitude d'une bonne insertion professionnelle, ces parcours d'études présentent de nombreux atouts : modes de recrutement de plus en plus diversifiés, pédagogie active, innovation scientifique et technique, management, vie associative, ouverture à l'international...
Ce dossier décrypte l'organisation de ces études, les différentes stratégies pour ...

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Quels métiers pour demain?
ONISEP | ONISEP 01/06/2011 - n° 39 - 136 p.

Revue

V

Quels seront les métiers de demain ? A l'horizon 2015, beaucoup de ces métiers seront ceux d'hier ou d'aujourd'hui : médecin, enseignant, boulanger, commercial, avocat... Mais d'autres relèveront de nouveaux défis.

Ce nouveau titre de l'Onisep invite notamment les lycéens et étudiants en début de cycle à découvrir une analyse détaillée des 12 secteurs les plus en vue, ceux qui, demain, recruteront : énergie, services à la personne, informatique, bâtiment...
De A comme acheteur à Y comme yield manager... 230 fiches métiers sont passées en revue. Le lecteur y trouvera de précieuses informations sur les diplômes requis, les compétences demandées, les lieux d'exercice. Des témoignages illustrent les métiers présentés.
Il est également possible de visionner sur son mobile des vidéos de professionnels en situation... Autant d'outils pour se projeter dans le monde professionnel de demain.
Quels seront les métiers de demain ? A l'horizon 2015, beaucoup de ces métiers seront ceux d'hier ou d'aujourd'hui : médecin, enseignant, boulanger, commercial, avocat... Mais d'autres relèveront de nouveaux défis.

Ce nouveau titre de l'Onisep invite notamment les lycéens et étudiants en début de cycle à découvrir une analyse détaillée des 12 secteurs les plus en vue, ceux qui, demain, recruteront : énergie, services à la personne, inf...

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