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dans la formation professionnelle, l'emploi, les métiers et l'illettrisme
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Contacts


Séverine Vigourt
Tél : 03.26.21.83.20

Les ressources sont exclusivement consultables sur place ou en prêt

Horaires d'ouverture :
du lundi au vendredi
le matin de 9 H à 12 H
l'après-midi de 14 H à 17 H

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Documents  Association Nationale pour la Formation du Personn | enregistrements trouvés : 4

     

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Ce guide fournit un accompagnement méthodologique aux établissements publics de santé. Il s'agit d'un outil pour les directeurs d'établissement, aux directeurs de ressources humaines, aux directeurs de soin, ainsi qu'à tous les agents concernés par la mise en place du dispositif. Il synthétise les pratiques d'élaboration d'un plan d'action sur l'apprentissage dans l'étalissement et apporte des informations pour initier et gérer un contrat d'apprentissage. Il intègre des fiches pratiques pour choisir le maître d'apprentissage, son accompagnement dans le suivi du parcours de formation de l'apprenti, ou bien pour l'embauche d'un jeune handicapé en apprentissage. Ce guide fournit un accompagnement méthodologique aux établissements publics de santé. Il s'agit d'un outil pour les directeurs d'établissement, aux directeurs de ressources humaines, aux directeurs de soin, ainsi qu'à tous les agents concernés par la mise en place du dispositif. Il synthétise les pratiques d'élaboration d'un plan d'action sur l'apprentissage dans l'étalissement et apporte des informations pour initier et gérer un contrat ...

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Il s'agit d'un outil d'information et d'accompagnement de la démarche GPMC. Il est composé de deux cahiers, le premier pour comprendre et le second pour agir. Le premier livre les clés pour cerner le contexte, les enjeux et les opportunités de la GPMC. Le second est un mode d'emploi structuré en 8 étapes. Pour chacune se trouve une méthodologie, des points de vigilance, des formations associées et des ressources pour aller plus loin avec des témoignages issus d'expériences de terrain. A chacun de se l'approprier et de l'adapter à ses objectifs. Il s'agit d'un outil d'information et d'accompagnement de la démarche GPMC. Il est composé de deux cahiers, le premier pour comprendre et le second pour agir. Le premier livre les clés pour cerner le contexte, les enjeux et les opportunités de la GPMC. Le second est un mode d'emploi structuré en 8 étapes. Pour chacune se trouve une méthodologie, des points de vigilance, des formations associées et des ressources pour aller plus loin avec des ...

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L'Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH), OPCA de la fonction publique hospitalière, soutient l'évolution des compétences de tous les agents hospitaliers à travers son projet stratégique 2016-2019. Cette volonté se traduit notamment par un dispositif innovant destiné à accompagner le développement des compétences clés et des savoirs de base dans de nombreux métiers de la fonction publique hospitalière. Expression d'une valeur fondatrice de l'Opca, ce projet d'ampleur vient compléter l'effort mobilisé pour les Études promotionnelles et les formations qualifiantes. L'Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH), OPCA de la fonction publique hospitalière, soutient l'évolution des compétences de tous les agents hospitaliers à travers son projet stratégique 2016-2019. Cette volonté se traduit notamment par un dispositif innovant destiné à accompagner le développement des compétences clés et des savoirs de base dans de nombreux métiers de la fonction publique hospitalière. ...

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Permet de découvrir les métiers exercés dans le secteur sanitaire et social. La recherche peut se faire à partir de 4 niveaux d'entrée :
- par famille,
- par métier,
- par niveau de formation,
- par corps de métier.
Chaque fiche métier comporte une définition générale du métier ainsi que 5 rubriques :
- Référentiel (+ lien formacode, fiches ROME, Pôle emploi ou CNFPT)
- Formation
- Accès recrutement
- Exercice du métier
- Mobilité professionnelle
Permet de découvrir les métiers exercés dans le secteur sanitaire et social. La recherche peut se faire à partir de 4 niveaux d'entrée :
- par famille,
- par métier,
- par niveau de formation,
- par corps de métier.
Chaque fiche métier comporte une définition générale du métier ainsi que 5 rubriques :
- Référentiel (+ lien formacode, fiches ROME, Pôle emploi ou CNFPT)
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- Accès recrutement
- Exercice du métier
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Lien : http://www.anfh.fr/site/guide-des-metiers

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