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dans la formation professionnelle, l'emploi, les métiers et l'illettrisme
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Contacts


Séverine Vigourt
Tél : 03.26.21.83.20

Les ressources sont exclusivement consultables sur place ou en prêt

Horaires d'ouverture :
du lundi au vendredi
le matin de 9 H à 12 H
l'après-midi de 14 H à 17 H

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Documents  Tissot Editions | enregistrements trouvés : 3

     

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Ce dossier aborde les principales mesures adoptées par la loi du 5 mars 2014, notamment :
- La création du Compte Personnel de Formation (CPF)
- L'élargissement du champ d'application de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Les nouveautés relatives au plan de formation
- Le nouvel entretien professionnel obligatoire
- Les nouvelles conditions pour bénéficier de la VAE
- L'extension des bénéficiaires des périodes de professionnalisation et le nouveau champ d'application
- Les nouveautés relatives au contrat de professionnalisation
- L'extension des bénéficiaires de la préparation optionnelle à l'emploi (POE)
- La refonte des modalités de financement de la formation professionnelle
Ce dossier aborde les principales mesures adoptées par la loi du 5 mars 2014, notamment :
- La création du Compte Personnel de Formation (CPF)
- L'élargissement du champ d'application de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Les nouveautés relatives au plan de formation
- Le nouvel entretien professionnel obligatoire
- Les nouvelles conditions pour bénéficier de la VAE
- L'extension des bénéficiaires des périodes de ...

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Cette synthèse permet de répondre à plusieurs questions :

1. Qu'est-ce que la formation professionnelle continue (FPC) ?
2. Pourquoi la formation professionnelle a-t-elle fait l'objet d'une réforme en 2014 ?
3. Comment est aujourd'hui financée la formation professionnelle continue ?
4. Quelles sont les règles applicables aux entreprises dont l'effectif est compris entre 1 et moins de 10 salariés ?
5. Quelles sont les règles applicables aux entreprises dont l'effectif est de 10 salariés et plus ?
6. Que se passe-t-il en cas d'accroissement de l'effectif ?
7. Qui contrôle ? Quelles sont les sanctions?
Cette synthèse permet de répondre à plusieurs questions :

1. Qu'est-ce que la formation professionnelle continue (FPC) ?
2. Pourquoi la formation professionnelle a-t-elle fait l'objet d'une réforme en 2014 ?
3. Comment est aujourd'hui financée la formation professionnelle continue ?
4. Quelles sont les règles applicables aux entreprises dont l'effectif est compris entre 1 et moins de 10 salariés ?
5. Quelles sont les règles applicables aux ...

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La nouvelle réforme de la formation (loi n°2009-1437 du 24 novembre 2009) vise a faciliter le formation professionnelle tout au long de la vie, notamment :
- en facilitant l'accès à la formation des jeunes et desdemandeurs d'emploi ;
- en simplifiant l'organisation du plan de formation ; - en aménageant l'utilisation du droit individuel à la formation ;
- en créant de nouveaux outils sans impacter sur la participation financière des entreprises.
La nouvelle réforme de la formation (loi n°2009-1437 du 24 novembre 2009) vise a faciliter le formation professionnelle tout au long de la vie, notamment :
- en facilitant l'accès à la formation des jeunes et desdemandeurs d'emploi ;
- en simplifiant l'organisation du plan de formation ; - en aménageant l'utilisation du droit individuel à la formation ;
- en créant de nouveaux outils sans impacter sur la participation financière des ...

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