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Contacts


Séverine Vigourt
Tél : 03.26.21.83.20

Les ressources sont exclusivement consultables sur place ou en prêt

Horaires d'ouverture :
du lundi au vendredi
le matin de 9 H à 12 H
l'après-midi de 14 H à 17 H

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Documents  MESURE EMPLOI 41088 | enregistrements trouvés : 2

     

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Cet outil répond à la nécessité de connaître les principaux dispositifs pour l'emploi, repérer les publics cibles, les entreprises concernées, les avantages qui en découlent et les démarches à accomplir. Les mesures sont classées par objectif : l'évaluation, l'embauche, la formation, la création d'entreprise, la simplification des formalités, la mobilité et la reprise d'entreprise, l'embauche et le reclassement après un licenciement économique. Pour faciliter l'accès à l'ensemble de ces dispositifs, se trouve un sommaire général présentant les mesures par objectif et par public, un idex des mesures par ordre alphabétique et un répertoire des sigles. Cet outil répond à la nécessité de connaître les principaux dispositifs pour l'emploi, repérer les publics cibles, les entreprises concernées, les avantages qui en découlent et les démarches à accomplir. Les mesures sont classées par objectif : l'évaluation, l'embauche, la formation, la création d'entreprise, la simplification des formalités, la mobilité et la reprise d'entreprise, l'embauche et le reclassement après un licenciement économique. ...

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Cette note formule les propositions de la CGPME pour maintenir les emplois en assouplissant les conditions de renouvellement des CDD ou des contrats d'intérim, de lever les réticences des PME qui hésitent à se lancer dans la création d'emploi, de favoriser la reconversion des demandeurs d'emploi vers les offres d'emplois non pourvus, d'ouvrir le marché du travail aux jeunes, de le fluidifier pour les seniors. Elle précise qu'elles ne se substitueraient pas aux réformes actuelles Cette note formule les propositions de la CGPME pour maintenir les emplois en assouplissant les conditions de renouvellement des CDD ou des contrats d'intérim, de lever les réticences des PME qui hésitent à se lancer dans la création d'emploi, de favoriser la reconversion des demandeurs d'emploi vers les offres d'emplois non pourvus, d'ouvrir le marché du travail aux jeunes, de le fluidifier pour les seniors. Elle précise qu'elles ne se ...

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