Découvrez nos ouvrages, outils pédagogiques, articles, documents électroniques, sites web, spécialisés
dans la formation professionnelle, l'emploi, les métiers et l'illettrisme
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Contacts


Séverine Vigourt
Tél : 03.26.21.83.20

Les ressources sont exclusivement consultables sur place ou en prêt

Horaires d'ouverture :
du lundi au vendredi
le matin de 9 H à 12 H
l'après-midi de 14 H à 17 H

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Documents  INSERTION PROFESSIONNELLE 41072 | enregistrements trouvés : 174

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P Q

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Dans ce dossier documentaire, plusieurs thèmes sont abordés sur cette appellation non contrôlée qui désigne les 20-30 ans :
- Y être ou ne pas Y être
- Génération Y : qui sont-ils ?
- La génération Y : un management sur mesure
- Génération Y : mirage ou mi-rage
- Les politiques de jeunesse dans les Pays de la Loire

Lien : http://www.cariforef-pdl.org/telechargem...

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Les outils de l'orientation
Centre INFFO | Centre Inffo 01/01/2013 H

Dossier documentaire

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Aider à bâtir un projet professionnel ou de formation, présenter les meilleures filières susceptibles de proposer des débouchés sur l'emploi, partir à la découverte des métiers et des différents secteurs d'activité sont les objectifs que les outils numériques ayant trait à l'orientation professionnelle poursuivent en offrant une large gamme d'alternatives en fonction des différents profils concernés.

Ce dossier propose, en premier lieu, une sélection d'outils numériques, supports d'aide à l'orientation et à l'élaboration du projet professionnel. Des outils relatifs au bilan de compétence et aux techniques de recherche d'emploi viennent ensuite compléter cette sélection.

La deuxième partie du dossier présente quelques sites et portails qui s'adressent aux professionnels de l'orientation, d'autres sites sont accessibles à un large public.

Une bibliographie sélective (dossiers, rapports, webographies, etc.) apporte, en dernière partie, une vision plus générale de l'orientation professionnelle dans laquelle s'inscrit le thème des « outils de l'orientation ».
Aider à bâtir un projet professionnel ou de formation, présenter les meilleures filières susceptibles de proposer des débouchés sur l'emploi, partir à la découverte des métiers et des différents secteurs d'activité sont les objectifs que les outils numériques ayant trait à l'orientation professionnelle poursuivent en offrant une large gamme d'alternatives en fonction des différents profils concernés.

Ce dossier propose, en premier lieu, une ...

Lien : http://ressources.centre-inffo.fr/Les-ou...

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Le guide Tous gagnants 2 ! Réussir ensemble
l'intégration et la professionnalisation des jeunes
en entreprise est une boîte à outils pratique et adaptable en fonction des besoins des entreprises et des acteurs de l'emploi. Il décrit concrètement les actions à mener en quatre étapes opérationnelles :
1. Initier le projet d'insertion en entreprise ;
2. Repérer, présélectionner, sélectionner et recruter les jeunes ;
3. Construire des parcours d'insertion professionnelle en entreprise ;
4. Accompagner et suivre les jeunes recrutés
en entreprise.
Le processus d'accès des jeunes à l'emploi et à l'alternance est modulable en fonction du niveau de qualifi cation des jeunes et des besoins des entreprises.
Le guide Tous gagnants 2 ! Réussir ensemble
l'intégration et la professionnalisation des jeunes
en entreprise est une boîte à outils pratique et adaptable en fonction des besoins des entreprises et des acteurs de l'emploi. Il décrit concrètement les actions à mener en quatre étapes opérationnelles :
1. Initier le projet d'insertion en entreprise ;
2. Repérer, présélectionner, sélectionner et recruter les jeunes ;
3. Construire des parcours ...

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Ce guide est destiné aux jeunes entre 16 et 25 ans avec peu ou pas de diplôme à la recherche d'emploi.

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Les auteurs y consignent des recommandations et des engagements pratiques afin de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes en situation de précarité (100 000 jeunes sortent chaque année du système éducatif sans diplôme ni qualification, et près d'un million restent éloignés de l'emploi). Les partenaires de ce livre blanc ont choisi de préconiser la généralisation et le soutien aux dispositifs et initiatives qui fonctionnent plutôt que d'en lancer de nouveaux.

Pour chacun des 8 leviers d'action retenus, les partenaires ont listé leurs engagements :
- rapprocher l'école de l'entreprise
- développer les compétences comportementales
- réduire la fracture numérique
- promouvoir les dispositifs intensifs
- renforcer mes relations entre acteurs publics et acteurs privés
- lever les freins à l'apprentissage et développer l'alternance
- mieux adapter les formations aux besoins des entreprises
- favoriser l'insertion dans l'entreprise
Les auteurs y consignent des recommandations et des engagements pratiques afin de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes en situation de précarité (100 000 jeunes sortent chaque année du système éducatif sans diplôme ni qualification, et près d'un million restent éloignés de l'emploi). Les partenaires de ce livre blanc ont choisi de préconiser la généralisation et le soutien aux dispositifs et initiatives qui fonctionnent plutôt que d'en lancer ...

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U H

Le parrainage des jeunes est un tremplin formidable pour réussir son insertion professionnelle.
Des jeunes volontaires,
Des adultes qui partagent leur expérience et leur réseau relationnel,
Des conseillers de Mission locale qui les accompagnent tout au long du parcours,
Voici les clés de réussite du parrainage.

Lien : http://www.youtube.com/watch?v=u-jJkahAG...

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Réussir son intégration en entreprise
DE LA BOURDONNAYE Agnès | Larcier 01/10/2015 - 191 p.
ISBN 9782875960931

Outil pédagogique

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Cet ouvrage propose des outils et des techniques nécessaires à la réussite de l' intégration en entreprise :
- Des recommandations pratiques pour un bon démarrage
- Une méthodologie pour s'adapter au nouveau contexte et aux équipes en place
- Des suggestions pour construire sa légitimité en renforçant ses compétences en organisation, communication et savoir-être
- Une présentation des spécificités propres à chaque génération pour favoriser un fonctionnement intergénérationnel de qualité
- Une analyse complète des fondamentaux du Manager intergénérationnel
- Des conseils pragmatiques pour se sentir à l'aise avec soi-même, avec les autres et favoriser une ambiance de travail positive et productive
Cet ouvrage propose des outils et des techniques nécessaires à la réussite de l' intégration en entreprise :
- Des recommandations pratiques pour un bon démarrage
- Une méthodologie pour s'adapter au nouveau contexte et aux équipes en place
- Des suggestions pour construire sa légitimité en renforçant ses compétences en organisation, communication et savoir-être
- Une présentation des spécificités propres à chaque génération pour favoriser un ...

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Cet ouvrage éclaire la façon dont les différences culturelles interviennent dans les pratiques professionnelles de ceux qui sont fréquemment en contact avec les populations jeunes issues des migrations récentes.

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V

Partant du témoignage de femmes algériennes, marocaines, tunisiennes, cet ouvrage permet de se mettre à leur écoute pour mieux les comprendre.

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Ce livre présente les grands principes de l'accompagnement vers une nouvelle situation professionnelle. Quelles sont les étapes d'un accompagnement réussi ? Quels sont les outils à préconiser ? Les erreurs à ne pas commettre ?

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V

Approfondir la psychologie de l'accompagnement professionnel et du counseling des adultes est un défi difficile et ambitieux. Ce document s'articule en trois parties : dispositifs et processus d'accompagnement psychologique dans le développement de carrière, dispositifs et pratiques innovantes dans l'orientation des adultes, entre le counseling des adultes et l'accompagnement professionnel.

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V

Pourquoi utiliser les contes dans l'accompagnement des personnes s'interrogeant sur leur avenir professionnel, leur insertion ? Les contes commencent toujours mal et se finissent toujours bien. Que se passe-t-il entre-temps ?

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L'enjeu de ce jeu est de parcourir un chemin et de se découvrir face à certaines situations, répondre à des questions, se soumettre à une "introspection". Ce parcours doit permettre à chacun de compléter la fiche totem, représentation de sa personnalité.

Son objectif est de faire compléter par les participants les 4 pièces d'un totem à partir d'une matière découverte lors de la réalisation de différentes épreuves et de leur faire remplir une fiche totem qui leur est propre et personnelle.
L'enjeu de ce jeu est de parcourir un chemin et de se découvrir face à certaines situations, répondre à des questions, se soumettre à une "introspection". Ce parcours doit permettre à chacun de compléter la fiche totem, représentation de sa personnalité.

Son objectif est de faire compléter par les participants les 4 pièces d'un totem à partir d'une matière découverte lors de la réalisation de différentes épreuves et de leur faire remplir une ...

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Cet outil permet d'organiser une réflexion sur les actions et les étapes d'un parcours d'insertion :
- Suivre une formation professionnelle
- Participer à un forum « métier-emploi-formation »
- Participer à un atelier « image de soi »
- Rechercher sur Internet de l'information sur le / les métier(s) ciblé(s)
- Se construire un réseau et des relations
- Monter un dossier de VAE
- Passer un entretien d'embauche
- Suivre un stage « découverte métier »
- Participer à un atelier « CV »
- Trouver un financement
- Construire son profil sur les réseaux sociaux
- Rechercher une formation professionnelle
- Proposer des candidatures
- Faire une veille sur les sites d'offres d'emplois
- Étudier les moyens de locomotion
- Identifier ses aptitudes, centres d'intérêts et aspirations professionnelles
- Faire un bilan de sa situation et de ses contraintes personnelles
- S'inscrire dans des agences d'intérim
- Conduire des enquêtes de terrain
- Faire une visite à l'Espace-métier local
- Faire un bilan de santé
Cet outil permet d'organiser une réflexion sur les actions et les étapes d'un parcours d'insertion :
- Suivre une formation professionnelle
- Participer à un forum « métier-emploi-formation »
- Participer à un atelier « image de soi »
- Rechercher sur Internet de l'information sur le / les métier(s) ciblé(s)
- Se construire un réseau et des relations
- Monter un dossier de VAE
- Passer un entretien d'embauche
- Suivre un stage « découverte ...

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Ce jeu permet de décliner les problématiques liées à l'estime de soi, le bien être, l'information sur la formation, les métiers, l'emploi, l'insertion sociale et de présenter les dispositifs et les structures ressources géolocalisables avec l'appli gratuite Géorient' et vous (téléchargeable sur Apple store et Google play) permettant de les contourner.

Il permet ainsi d'évoquer, en information collective, l'accès à l'autonomie, au logement, aux droits, l'entrée dans la vie active, l'estime de soi, la santé au travail, l'épanouissement personnel... en favorisant l'information par les pairs et l'apprentissage vicariant.
Ce jeu permet de décliner les problématiques liées à l'estime de soi, le bien être, l'information sur la formation, les métiers, l'emploi, l'insertion sociale et de présenter les dispositifs et les structures ressources géolocalisables avec l'appli gratuite Géorient' et vous (téléchargeable sur Apple store et Google play) permettant de les contourner.

Il permet ainsi d'évoquer, en information collective, l'accès à l'autonomie, au logement, aux ...

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90 fiches pour trouver un emploi
VERTADIER Alain | Editions Organisation 01/10/1992 - 266 p.
ISBN 9782708106499

Outil pédagogique

V

48 fiches d'information pratiques et 42 fiches d'exercices d'entraînement sur les thèmes : faire son bilan personnel-professionnel, se fixer un objectif professionnel, utiliser les méthodes et les organismes de recherche d'emploi, proposer sa candidature et se préparer aux entretiens.

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V

La méthode PIE (Plaisir-Information-Embauche) vise à découvrir le métier adéquat (en fonction de ses capacités, centres d'intérêt) . Elle donne astuces et conseils pour y accéder.

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Les activités éducatives de cet outil ont été conçues à partir de la typologie des croyances vocationnelles, élaborée dans le cadre d'une recherche effectuée auprès de jeunes adultes de 16 à 30 ans en difficulté d'insertion sur le marché du travail. Les thèmes abordés sont : la prise de décision, la connaissance de soi, la conception du travail, le projet professionnel, l'environnement socioprofessionnel, l'école et le marché du travail. Les activités éducatives de cet outil ont été conçues à partir de la typologie des croyances vocationnelles, élaborée dans le cadre d'une recherche effectuée auprès de jeunes adultes de 16 à 30 ans en difficulté d'insertion sur le marché du travail. Les thèmes abordés sont : la prise de décision, la connaissance de soi, la conception du travail, le projet professionnel, l'environnement socioprofessionnel, l'école et le marché du travail.

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Cette démarche met en place un plan d'action, une stratégie pour pouvoir s'insérer. C'est un outil construit avec un public de jeunes de 16 à 25 ans. L'objectif est de prendre conscience de son pouvoir sur l'environnement à travers des thèmes de travail : la prise de décision, la connaissance de soi, la conception du travail, la planification de carrière et l'environnement.

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Projet, orientation, parcours du jeune
| non daté

Outil pédagogique

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Ces fiches outils sont réparties en quatre dossiers : entretiens préalables, cycle d'insertion professionnelle par alternance, information et orientation, recherche d'emploi.

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