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dans la formation professionnelle, l'emploi, les métiers et l'illettrisme
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Contacts


Séverine Vigourt
Tél : 03.26.21.83.20

Les ressources sont exclusivement consultables sur place ou en prêt

Horaires d'ouverture :
du lundi au vendredi
le matin de 9 H à 12 H
l'après-midi de 14 H à 17 H

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Documents  HABITAT-LOGEMENT 91223 | enregistrements trouvés : 8

     

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Ce jeu est un outil pédagogique original et innovant destiné à tous les professionnels travaillant sur l'accompagnement vers et dans le logement. Il permet aux personnes en attente de logement ou déjà locataires de (ré)apprendre de façon ludique à aborder le sujet de l'habitat et d'équiper leur logement tout en gérant le mieux possible leur budget.

Il permet également dans le cadre d'une animation collective d'aborder :
- les droits et les devoirs des locataires et des propriétaires
- la gestion d'un budget
- la vie quotidienne
- les économies d'énergie
Ce jeu est un outil pédagogique original et innovant destiné à tous les professionnels travaillant sur l'accompagnement vers et dans le logement. Il permet aux personnes en attente de logement ou déjà locataires de (ré)apprendre de façon ludique à aborder le sujet de l'habitat et d'équiper leur logement tout en gérant le mieux possible leur budget.

Il permet également dans le cadre d'une animation collective d'aborder :
- les droits et les ...

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Cet outil dresse un panorama de la situation des femmes migrantes en France, de leurs droits et devoirs en matière de nationalité, de logement, de vie familiale, de santé, de vie professionnelle et de retraite.

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Les professions de gardiens, concierges et employés d'immeubles recouvrent des métiers aux activités et aux contraintes très diverses. Cette hétérogénéité peut encore être renfoncée par le statut des employeurs, aux tailles, ressources et fonctionnements très différents. Cet ouvrage fait le point sur ces réalités contrastées et leurs conséquences en matière de gestion des ressources humaines. Partenaires de la profession, acteurs de l'emploi et de la formation trouveront ici un important volet de recommandations qui peuvent permettre à ces métiers de répondre aux nouveaux besoins des habitants d'immeubles ou de résidences, particulièrement en matière de services. Les professions de gardiens, concierges et employés d'immeubles recouvrent des métiers aux activités et aux contraintes très diverses. Cette hétérogénéité peut encore être renfoncée par le statut des employeurs, aux tailles, ressources et fonctionnements très différents. Cet ouvrage fait le point sur ces réalités contrastées et leurs conséquences en matière de gestion des ressources humaines. Partenaires de la profession, acteurs de l'emploi et ...

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Pourquoi les fils et les filles d'ouvriers ne sont-ils que 6% des élèves des grandes écoles alors qu'ils représentent un tiers des enfants ? Comment expliquer que les hommes perçoivent des revenus supérieurs de 40 % à ceux des femmes ? Pourquoi le taux de chômage dépasse-t-il les 30% pour certaines minorités d'origine étrangère, du Maghreb notamment ? "Liberté, égalité, fraternité" : le décalage est grand entre les discours officiels et le vécu de la population. Cet ouvrage livre des données statistiques ainsi que des analyses. Pourquoi les fils et les filles d'ouvriers ne sont-ils que 6% des élèves des grandes écoles alors qu'ils représentent un tiers des enfants ? Comment expliquer que les hommes perçoivent des revenus supérieurs de 40 % à ceux des femmes ? Pourquoi le taux de chômage dépasse-t-il les 30% pour certaines minorités d'origine étrangère, du Maghreb notamment ? "Liberté, égalité, fraternité" : le décalage est grand entre les discours officiels et le vécu ...

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L'ANDML a mené une enquête auprès des directrices et directeurs du réseau des Missions Locales sur l'accès des jeunes au logement. Le résultat de cette enquête vise également à mettre en avant les compétences et l'engagement des Missions Locales dans ce domaine. Il permet de mieux positionner le réseau et le situer vis-à-vis de ses partenaires. L'étude est structurée en 6 parties :
- Une problématique logement très investie
- Des moyens dédiés à l'activité logement
- Des partenariats variés mobilisés
- Quel traitement national de la problématique du logement des jeunes ?
- Les atouts des Missions Locales
- Les pistes d'action
A la fin de cette étude, se trouvent la liste des directeurs, directrices et adjoints-es de Mission Locale ayant participé à l'enquête et une bibliographie.
L'ANDML a mené une enquête auprès des directrices et directeurs du réseau des Missions Locales sur l'accès des jeunes au logement. Le résultat de cette enquête vise également à mettre en avant les compétences et l'engagement des Missions Locales dans ce domaine. Il permet de mieux positionner le réseau et le situer vis-à-vis de ses partenaires. L'étude est structurée en 6 parties :
- Une problématique logement très investie
- Des moyens dédiés ...

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"Accompagnée par AGEFOS PME depuis 18 ans, la branche publie son bilan annuel en matière de formation. Il détaille l'ensemble des actions de formation financées par l'OPCA pour les entreprises et salariés de la branche.
Le taux d'accès au plan de formation moins de 10 salariés dans la branche est de 9,8 %, taux supérieur à la moyenne nationale, tout OPCA confondus (8,9 % ). Près de 3 personnes sur 4 (73 %) ayant bénéficié d'une formation sur le plan de formation sont des seniors, c'est-à-dire âgées de 45 ans et plus. "
"Accompagnée par AGEFOS PME depuis 18 ans, la branche publie son bilan annuel en matière de formation. Il détaille l'ensemble des actions de formation financées par l'OPCA pour les entreprises et salariés de la branche.
Le taux d'accès au plan de formation moins de 10 salariés dans la branche est de 9,8 %, taux supérieur à la moyenne nationale, tout OPCA confondus (8,9 % ). Près de 3 personnes sur 4 (73 %) ayant bénéficié d'une formation sur le ...

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Le contrat d'étude prospective (CEP) conduit en 2008 sur les métiers du gardiennage soulignait la tendance de fond visant à remettre en question la
présence d'un gardien dans les immeubles. Consciente des risques encourus en termes d'emplois, la Branche professionnelle des Gardiens, Concierges et Employés d'Immeubles a souhaité se saisir de cette problématique et identifier les moyens d'endiguer ce phénomène spécifiquement sur le métiers de gardien à partir d'une étude prospective sur les dix prochaines années. Aussi, cette étude s'est fixée comme ambition de :

R saisir les réalités professionnelles des gardiens et repenser leur métier,
R repérer les compétences - clés permettant de valoriser les métiers du gardiennage au sein des unités de logements,
R définir les éventuels nouveaux services que les gardiens pourraient offrir afin de répondre aux besoins et attentes des personnes les sollicitant,
R déterminer les conditions de mise en µuvre de ces nouvelles activités.
Le contrat d'étude prospective (CEP) conduit en 2008 sur les métiers du gardiennage soulignait la tendance de fond visant à remettre en question la
présence d'un gardien dans les immeubles. Consciente des risques encourus en termes d'emplois, la Branche professionnelle des Gardiens, Concierges et Employés d'Immeubles a souhaité se saisir de cette problématique et identifier les moyens d'endiguer ce phénomène spécifiquement sur le métiers de ...

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