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dans la formation professionnelle, l'emploi, les métiers et l'illettrisme
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Séverine Vigourt
Tél : 03.26.21.83.20

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du lundi au vendredi
le matin de 9 H à 12 H
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Documents  ANALYSE SYSTEMIQUE 11086 | enregistrements trouvés : 6

     

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Les conflits en entreprise sont multiples et sont une source importante de stress. Pas toujours manifestes ils peuvent se traduire par une crise larvée dans laquelle se répètent des schémas relationnels générateurs de souffrance.
Pratique en plein développement dans notre société la médiation est bien adaptée pour aborder les conflits dans leur diversité. Surtout elle présuppose une approche ouverte fondée sur la négociation entre les différentes parties et qui part du postulat que les problèmes sont non seulement inévitables mais utiles.
Jacques-Antoine Malarewicz s'appuie sur sa pratique professionnelle pour définir une méthodologie de travail : identification de la demande et ses conséquences, position du médiateur et utilisation par les parties prenantes, outils, déontologie, types de problématiques.
Les conflits en entreprise sont multiples et sont une source importante de stress. Pas toujours manifestes ils peuvent se traduire par une crise larvée dans laquelle se répètent des schémas relationnels générateurs de souffrance.
Pratique en plein développement dans notre société la médiation est bien adaptée pour aborder les conflits dans leur diversité. Surtout elle présuppose une approche ouverte fondée sur la négociation entre les ...

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Cet ouvrage présente les cadres habituels de pensée et de verbalisation de l'action qui contribuent au développement d'une vie intellectuelle professionnelle et d'une vie académique, liant enjeux scientifiques, professionnels et sociaux.

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L'approche systémique est une méthode d'analyse des systèmes complexes tels que les familles, les groupes ou les entreprises. Elle met l'accent sur les interactions entre les individus et les systèmes auxquels ils appartiennent et se focalise davantage sur la description des processus et des interactions (que se passe-t-il ?) que sur la recherche des causes (pourquoi ?).

A travers 50 exercices, ce livre propose une initiation ludique aux principes de la systémique. Le lecteur apprendra notamment à :
- Évaluer la qualité de ses relations (nourrissantes ou destructrices) pour pouvoir les améliorer ou les transformer
- Se décentrer de lui-même pour mieux prendre en compte ses relations avec son environnement
- Explorer sa relation au monde pour y trouver sa place et donner du sens à sa vie
- Transformer ses problèmes en solutions en changeant sa perception des situations difficiles qu'il rencontre
L'approche systémique est une méthode d'analyse des systèmes complexes tels que les familles, les groupes ou les entreprises. Elle met l'accent sur les interactions entre les individus et les systèmes auxquels ils appartiennent et se focalise davantage sur la description des processus et des interactions (que se passe-t-il ?) que sur la recherche des causes (pourquoi ?).

A travers 50 exercices, ce livre propose une initiation ludique aux ...

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Cet ouvrage apporte les outils nécessaires à un traitement facilité du changement en entreprise, en prenant en compte la psychologie des personnes et des équipes concernées. En 65 fiches pratiques, des outils, méthodes et concepts clés sont expliqués et remis en situation. Chaque fiche propose un mode d'emploi de l'outil concerné, une ou plusieurs illustrations tirées de situations réelles et des liens vers d'autres fiches. Cet ouvrage apporte les outils nécessaires à un traitement facilité du changement en entreprise, en prenant en compte la psychologie des personnes et des équipes concernées. En 65 fiches pratiques, des outils, méthodes et concepts clés sont expliqués et remis en situation. Chaque fiche propose un mode d'emploi de l'outil concerné, une ou plusieurs illustrations tirées de situations réelles et des liens vers d'autres fiches.

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Ce livre présente de manière didactique des techniques issues de ces théories complexes afin que chaque personne en situation d'accompagner d'autres personnes puisse puiser au fil de la lecture une source d'inscpiration précise au service de son métier. Il apporte des éclairages concrets à toute personne s'intéressant à la relation et aux mécanismes du changement.

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Cet ouvrage analyse cinq dispositifs de formation en alternance. Replaçant ces actions dans une approche systémique, l'auteur en montre les imperfections, mais avance aussi des pistes de progrès tant sur le plan des partenariats que de la pédagogie. Ce livre s'accompagne d'un support numérique mettant à la disposition du lecteur des outils, des exemples de travaux réalisés, des guide d'animation afin d'aider les formateurs, éducateurs, médiateurs de l'emploi et jeunes, dans leur travail au quotidien. Cet ouvrage analyse cinq dispositifs de formation en alternance. Replaçant ces actions dans une approche systémique, l'auteur en montre les imperfections, mais avance aussi des pistes de progrès tant sur le plan des partenariats que de la pédagogie. Ce livre s'accompagne d'un support numérique mettant à la disposition du lecteur des outils, des exemples de travaux réalisés, des guide d'animation afin d'aider les formateurs, éducateurs, ...

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