Découvrez nos ouvrages, outils pédagogiques, articles, documents électroniques, sites web, spécialisés
dans la formation professionnelle, l'emploi, les métiers et l'illettrisme
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Contacts


Séverine Vigourt
Tél : 03.26.21.83.20

Les ressources sont exclusivement consultables sur place ou en prêt

Horaires d'ouverture :
du lundi au vendredi
le matin de 9 H à 12 H
l'après-midi de 14 H à 17 H

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P Q

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Ce dossier propose d'abord un ensemble de repères théoriques permettant aux utilisateurs de bien situer la méthode et l'approche spécifique de la sexualité choisies pour ce travail avec des jeunes. Bien que la vie amoureuse et sexuelle de chacun soit de l'ordre de l'intime et du privé, cette approche part du postulat qu'il est nécessaire et indispensable de parler des relations amoureuses et sexuelles sur un plan social et collectif. Cette mise en parole est incontournable pour que la sexualité humaine puisse se développer et s'épanouir, car celle-ci n'est pas réductible à une génitalité naturelle, mais résulte d'une organisation sociale. C'est ce cadrage de la sexualité humaine suivi de la présentation de l'outil qui sera développé dans la première partie. La mise en oeuvre pratique de l'outil, avec l'ensemble des informations nécessaires pour le bon déroulement du travail, fait l'objet de la deuxième partie. Ce dossier propose d'abord un ensemble de repères théoriques permettant aux utilisateurs de bien situer la méthode et l'approche spécifique de la sexualité choisies pour ce travail avec des jeunes. Bien que la vie amoureuse et sexuelle de chacun soit de l'ordre de l'intime et du privé, cette approche part du postulat qu'il est nécessaire et indispensable de parler des relations amoureuses et sexuelles sur un plan social et collectif. Cette mise ...

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L'école & Moi
DESCLOS Pascal | Valorémis Nouveau

Outil pédagogique

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Cet outil est consacré à la relation entretenue avec le plaisir d'apprendre à l'école. C'est un outil de médiation éducatif dont le principe est de favoriser l'émergence des représentations portant sur le soin accordé à l'apprentissage de nouveaux savoirs.

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Savoir convaincre
GELY Cyril | Studyrama Pro 1er trimestre 2012 - 158 p.
ISBN 9782759015917 Nouveau

Ouvrage

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Ce guide indique comment construire nos histoires et comment les adapter aux différents auditoires. Il nous aide à atteindre notre but : convaincre quel que soit le sujet et quel que soit le public, une assemblée de 100 personnes ou notre supérieur hiérarchique lors d'un entretien. Il aborde également l'improvisation : comment convaincre à l'improviste, lorsque rien n'a été prévu et que l'on est pris au dépourvu. Ce guide indique comment construire nos histoires et comment les adapter aux différents auditoires. Il nous aide à atteindre notre but : convaincre quel que soit le sujet et quel que soit le public, une assemblée de 100 personnes ou notre supérieur hiérarchique lors d'un entretien. Il aborde également l'improvisation : comment convaincre à l'improviste, lorsque rien n'a été prévu et que l'on est pris au dépourvu.

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L'alternance
RENS Chantal | Studyrama 2ème trimestre 2012 - 169 p.
ISBN 9782759016570 Nouveau

Ouvrage

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Ce guide passe en revue toutes les modalités légales de l'alternance. En fonction du profil et du projet professionnel, il indique comment choisir la bonne formation et trouver une entreprise d'accueil (rédiger une lettre de motivation, un CV...). Il propose également des solutions concrètes pour conjuguer études théoriques et responsabilités de salarié. Enfin, il apporte toutes les clés pour bien s'intégrer au sein d'une équipe et dévoile quelques astuces pour transformer un simple stage en contrat à durée indéterminée. Ce guide passe en revue toutes les modalités légales de l'alternance. En fonction du profil et du projet professionnel, il indique comment choisir la bonne formation et trouver une entreprise d'accueil (rédiger une lettre de motivation, un CV...). Il propose également des solutions concrètes pour conjuguer études théoriques et responsabilités de salarié. Enfin, il apporte toutes les clés pour bien s'intégrer au sein d'une équipe et dévoile ...

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"Le règne de la liberté, écrivait Marx, commence là où s'arrête le travail déterminé par la nécessité". La dualité est fondatrice, vieille comme la culture occidentale : le travail, torture (au sens étymologique) ou instrument d'aliénation, asservit ; le travail, instrument du progrès et de l'affirmation individuelle, affranchit. Dans un contexte de crise permanente, dont les deux grands marqueurs sont le chômage de masse et la pénibilité, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ? Tandis que s'effacent les repères de l'ère industrielle (organisation "scientifique" de la production, poids politique de la classe ouvrière), Le Travail au XXIe siècle revisite le concept classique de la "reconnaissance".

En quoi l'entreprise, parallèlement à la création de valeur ajoutée et à la maximisation du profit, peut-elle être vue comme le théâtre de la réalisation sociale de l'individu, élément clé dans la construction de son identité ? Et comment le travail lui-même, au-delà de sa dimension lucrative, peut-il être source de prestige et de gratification personnelle ? Forts d'un vaste corpus d'entretiens avec des chefs d'entreprise, des salariés et des représentants syndicaux, les auteurs explorent ainsi la réalité complexe du travail aujourd'hui en France, dans le but de restituer et de comprendre le ressenti du travailleur.
"Le règne de la liberté, écrivait Marx, commence là où s'arrête le travail déterminé par la nécessité". La dualité est fondatrice, vieille comme la culture occidentale : le travail, torture (au sens étymologique) ou instrument d'aliénation, asservit ; le travail, instrument du progrès et de l'affirmation individuelle, affranchit. Dans un contexte de crise permanente, dont les deux grands marqueurs sont le chômage de masse et la pénibilité, le ...

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La retraite... et après ?
GUILLEMARD Anne-Marie ; JEANDEL Claude ; BERREBI Franklin | Télémaque 01/05/2012 - 252 p.
ISBN 9782753301511 Nouveau

Ouvrage

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Cet ouvrage a pour intérêt de faire vivre en direct toutes les contradictions du passage à la retraite. L'auteur livre son témoignage et ses réflexions sur son expérience au fil de sa première anné de retrait d'activité, il révèle, mieux qu'une analyse sociologique, l'ambivalence de la retraite dans notre société.

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Des outils et des techniques de gestion des ressources humaines, de management des organisations et des équipes sont proposés pour améliorer la communication et les relations au sein de l'entreprise, motiver une équipe et conduire les changements... L'ouvrage propose des exercices et leurs corrigés à destination des managers.

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Le dictionnaire du handicap
ZRIBI Gérard ; POUPEE-FONTAINE Dominique | Presses de l'Ehesp 01/09/2015 - 345 p.
ISBN 9782810903849 Nouveau

Ouvrage

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Ce dictionnaire présente, en des termes compréhensibles par tous :
- les définitions et classifications des handicaps et des maladies qui les causent
- les caractéristiques des prestations, établissements et services spécialisés, ainsi que les droits des usagers
- les professionnels oeuvrant auprès des personnes handicapées
- les courants de pensée, méthodes éducatives, approches thérapeutiques et pratiques sociales
Ce dictionnaire présente, en des termes compréhensibles par tous :
- les définitions et classifications des handicaps et des maladies qui les causent
- les caractéristiques des prestations, établissements et services spécialisés, ainsi que les droits des usagers
- les professionnels oeuvrant auprès des personnes handicapées
- les courants de pensée, méthodes éducatives, approches thérapeutiques et pratiques sociales

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Associations : le guide pratique
LE GALL Paul | Prat Editions 01/01/2016 - 307 p.
ISBN 9782809509076 Nouveau

Ouvrage

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Cet ouvrage répond aux questions suivantes :
- L'association doit-elle être déclarée et à qui ?
- Quel statut est le plus favorable à votre activité ?
- Quelle différence y a-t-il entre le personnel salarié, bénévole et volontaire ?
- Quelles sont les responsabilités du dirigeant ?

Il fournit également :
- une sélection des principaux textes de loi
- de nombreux modèles de lettres et de statuts prêts à l'emploi
- toutes les adresses utiles pour faciliter vos démarches
Cet ouvrage répond aux questions suivantes :
- L'association doit-elle être déclarée et à qui ?
- Quel statut est le plus favorable à votre activité ?
- Quelle différence y a-t-il entre le personnel salarié, bénévole et volontaire ?
- Quelles sont les responsabilités du dirigeant ?

Il fournit également :
- une sélection des principaux textes de loi
- de nombreux modèles de lettres et de statuts prêts à l'emploi
- toutes les adresses utiles pour ...

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Cet ouvrage aborde les aspects légaux, administratifs et financiers de l'association mais également tous les aspects pratiques (organisation des activités, communication...).

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Retraite et emploi : comment concilier les deux
SARI Clara | Editions du Puits Fleuri 01/06/2008 - 213 p.
ISBN 9782867393730 Nouveau

Ouvrage

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Cet ouvrage a pour objectif de clarifier les différentes dispositions existantes en matière de retraite, de cumul retraite/emploi et d'emploi des personnes de plus de 50 ans afin de permettre à chacun, employeurs et seniors, salariés ou non, de s'y retrouver, de bien connaître leurs droits, de faire bon usage des différentes mesures à leur disposition, de bénéficier des aides quand elles existent. Cet ouvrage a pour objectif de clarifier les différentes dispositions existantes en matière de retraite, de cumul retraite/emploi et d'emploi des personnes de plus de 50 ans afin de permettre à chacun, employeurs et seniors, salariés ou non, de s'y retrouver, de bien connaître leurs droits, de faire bon usage des différentes mesures à leur disposition, de bénéficier des aides quand elles existent.

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Handicap : le guide pratique
COLLECTIF D'AUTEURS | Prat Editions 01/02/2015 - 381 p.
ISBN 9782809507034 Nouveau

Ouvrage

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Ce guide tente de répondre aux questions suivantes :
- Mon enfant est en situation de handicap, puis-je l'inscrire en crèche ?
- Quels sont les aides et les droits des enfants en situation de handicap pour leur scolarité ?
- Quel est le fonctionnement des établissements et services médico-sociaux ?
- Qui peut bénéficier de la prestation de compensation ?
- Quelles sont les conditions pour être admis dans une entreprise adaptée ?
Ce guide tente de répondre aux questions suivantes :
- Mon enfant est en situation de handicap, puis-je l'inscrire en crèche ?
- Quels sont les aides et les droits des enfants en situation de handicap pour leur scolarité ?
- Quel est le fonctionnement des établissements et services médico-sociaux ?
- Qui peut bénéficier de la prestation de compensation ?
- Quelles sont les conditions pour être admis dans une entreprise adaptée ?

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Permettre que tous les jeunes, quelle que soit leur origine sociale, disposent des compétences garantissant leur indépendance : telle devrait être la mission de tout système de formation et d'éducation. En France, nous laissons pourtant chaque année près de 120 000 jeunes quitter l'école sans qualifi cation faute d'interventions précoces et de méthodes adaptées. Il est cependant possible de changer le destin des jeunes issus de milieux défavorisés, comme le montre la riche expérience américaine en la matière.

Depuis près de quarante ans, les États-Unis investissent chaque année des dizaines de milliards de dollars dans des programmes innovants, dont ils évaluent l'impact sur le devenir des jeunes. Analysant ce qui, dans les pratiques américaines, s'est révélé le plus durablement effi cace, Stéphane Carcillo propose une approche radicalement nouvelle de l'accompagnement des jeunes en diffi culté vers la vie professionnelle.
Permettre que tous les jeunes, quelle que soit leur origine sociale, disposent des compétences garantissant leur indépendance : telle devrait être la mission de tout système de formation et d'éducation. En France, nous laissons pourtant chaque année près de 120 000 jeunes quitter l'école sans qualifi cation faute d'interventions précoces et de méthodes adaptées. Il est cependant possible de changer le destin des jeunes issus de milieux ...

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Ce livre a pour but de démonter les ressorts de la division sexuée du travail, porteuse d'inégalités, et de révéler tout l'intérêt pour la société d'une réelle mixité des métiers.

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Cette étude dévoile que, si l'illettrisme est un phénomène qui touche une organisation sur deux en France, elles sont peu nombreuses à mettre en place des actions de repérage.

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Ce livre blanc est constitué de 4 parties :
1. Leviers et attentes pour trans-former le management
2. Initiatives dans les cursus de formation initiale d'ingénieurs
3. Initiatives dans les cursus de formation initiale de managers
4. Initiatives dans les cursus de formation continue des managers

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Illettré
LADJALI Cécile | Actes Sud 01/01/2016 - 211 p.
ISBN 9782330057916 Nouveau

Roman

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Ce roman raconte l'histoire de Léo, vingt ans, discret jeune homme de la cité Gagarine, porte de Saint-Ouen, qui chaque matin pointe à l'usine et s'installe devant sa presse ou son massicot. Dans le vacarme de l'atelier d'imprimerie, toute la journée défilent des lettres que Léo identifie vaguement à leur forme.

Centré sur le combat de Léo contre l'illettrisme, ce roman ouvre une voie imprévue et poétique sur ce handicap invisible, poursuivant une réflexion autour des mots, de l'école, de la dignité et de l'estime de soi, impossibles sans le langage.
Ce roman raconte l'histoire de Léo, vingt ans, discret jeune homme de la cité Gagarine, porte de Saint-Ouen, qui chaque matin pointe à l'usine et s'installe devant sa presse ou son massicot. Dans le vacarme de l'atelier d'imprimerie, toute la journée défilent des lettres que Léo identifie vaguement à leur forme.

Centré sur le combat de Léo contre l'illettrisme, ce roman ouvre une voie imprévue et poétique sur ce handicap invisible, poursuivant ...

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H

Ce site propose des formations sous la forme de mises en scène de différentes situations de la vie quotidienne, auxquelles les personnes en situation d'illettrisme sont confrontées, dans la sphère professionnelle et personnelle. Chaque mise en situation est accompagnée d'un quizz permettant de passer à la séquence suivante.
Lien : http://www.anlci-elearning.com/

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V

L'ANLCI propose une nouvelle offre de formation en e-learning : « Comment aborder l'illettrisme dans le monde du travail pour proposer une solution efficace ? ». Cette formation s'adresse en particulier aux chefs d'entreprises, DRH, responsables formation, délégués du personnel ou représentants syndicaux, conseillers OPCA.

D'une durée d'1h30, elle aborde trois aspects :

1. Connaître les notions, prendre conscience des enjeux.
2. Savoir repérer, savoir en parler.
3. Proposer une formation adaptée.

Pour accéder à la formation, l'internaute doit se créer un compte utilisateur http://www.anlci-elearning.com/formation/inscription.php.
Voir la vidéo http://www.anlci-elearning.com/presentation/trailer-formation-travail.php
ou la brochure de présentation du module http://www.anlci-elearning.com/presentation/flyer-presentation-plateforme.pdf

Ce module vient compléter l'offre de l'ANLCI qui avait développé en 2016, une formation digitale gratuite et ouverte à tous, sur les enjeux de l'illettrisme, sur la manière de déceler des indices révélateurs et sur la façon d'aborder cette question avec les personnes concernées pour leur proposer des solutions efficaces.
L'ANLCI propose une nouvelle offre de formation en e-learning : « Comment aborder l'illettrisme dans le monde du travail pour proposer une solution efficace ? ». Cette formation s'adresse en particulier aux chefs d'entreprises, DRH, responsables formation, délégués du personnel ou représentants syndicaux, conseillers OPCA.

D'une durée d'1h30, elle aborde trois aspects :

1. Connaître les notions, prendre conscience des enjeux.
2. Savoir ...

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